Angela Merkel dijo
que su país necesita "urgentemente" más trabajadores y que con un 40%
de jóvenes desempleados en España "no tiene sentido" buscarlos fuera
del bloque europeo.
Angela Merkel. 03/11/2011. Foto: Presidencia/Télam
CIUDAD DE BUENOS
AIRES (Urgente24). Hay
sobreoferta laboral en Alemania, algo que parece raro en una Europa en crisis,
y allí podría tener una oportunidad el 40% de los españoles que hoy permanecen
sin empleo.
"Estamos
viendo que necesitamos urgentemente más trabajadores en Alemania, pero si en
España tenemos un 40% de los jóvenes sin trabajo, no tiene sentido que nos
pongamos a traer inmigrantes de fuera de la Unión Europea", dijo la
Canciller Ángela Merkel durante
su visita a la República Checa, según retrata el sitio ElMundo.es.
La Unión Europea,
según ha explicado Merkel en presencia de su homólogo checo, "promueve
desde su fundación la creación de un mercado interno de mano de obra, servicios
y capitales", fundamentando así la llamada a parados españoles
altamente cualificados a prestar sus servicios en Alemania.
Para la canciller
alemana, por tanto, el desempleo español es claramente una cantera de la que
debe nutrirse la industria alemana, locomotora que tira a su vez del resto de
la economía europea.
Esta visión choca,
sin embargo, con los mensajes que reiteradamente lanza la Embajada alemana en
Madrid, que minimiza el efecto llamada del mercado laboral alemán sobre los
parados españoles y que lanza jarros de agua fría sobre las ardientes montañas
de currículos que se ofrecen para trabajar en este país.
El embajador de
Alemania en España, Reinhard
Silberberg, declaró recientemente que la integración de españoles en
busca de trabajo en el mercado laboral alemán es "muy baja",
en referencia a las 11.000 personas que durante el primer semestre de 2011
salieron de nuestro país con rumbo a Alemania.
El funcionario
insistió además en que "sin hablar alemán es prácticamente
imposible encontrar empleo en Alemania". Pero la canciller
Merkel jamás se refirió a la barrera idiomática y dejó en claro la "prioridad" que
los trabajadores españoles tienen en su país respecto a otros inmigrantes de
origen extracomunitario.
La responsable de
la Central para Ocupación de Trabajadores Extranjeros (ZAV), Monika Varnhagen, está con la
canciller y confirma que "cualquier ingeniero, informático o
médico que hable medianamente inglés puede trabajar en estos momentos en
Alemania debido a la gran demanda de estos profesionales en nuestro país",
a la vez que asegura que las primeras campañas de reclutamiento han sido
"muy satisfactorias".
Fuente-:http://www.urgente24.com
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